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Se développer professionnellement grâce au coaching personnel

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Se développer personnellement en tant que directeur, cadre ou dirigeant entrepreneur peut avoir de nombreuses retombées bénéfiques pour votre cadre professionnel. En s’intéressant notamment à l’aspect primordial de la communication pour pouvoir mettre ses idées en avant, les faire bien comprendre à ses collaborateurs et les faire appliquer.

Le coach, grâce à des outils comme le test MBTI, peut s’adapter à votre caractère psychologique pour exploiter au mieux votre potentiel. Il vous accompagnera également pour intégrer au mieux vos responsabilités en vous aidant à prendre du recul, à sensibiliser à l’importance de votre rôle et à le faire reconnaître.

Enfin, cette vue d’ensemble de votre propre rôle vous permettra de rester à jour en termes de pratiques, et même d’innover !

À l’instar du coach sportif, on peut retrouver ces qualités chez le coach personnel :

  • il est à l’écoute de son élève ;
  • il est une source de motivation continue ;
  • il est polyvalent, car il s’adapte aux spécificités de son élève. Dans notre cas, le coach personnel saura s’adapter aux besoins et au secteur d’activité de son élève ;
  • il aide à construire un état d’esprit positif grâce à la mise en place et au suivi d’objectifs personnels.

Le coach a plusieurs rôles qui lui sont propres, que ce soit dans le milieu sportif ou professionnel :

  • il doit identifier les besoins et motivations de son « élève » ;
  • il l’accompagne au long de son entraînement en le conseillant et en le soutenant pour tirer le meilleur des capacités de son « élève » ;
  • il l’aide à réussir, à atteindre ses objectifs.

Vous l’avez compris : pour obtenir le meilleur de vous-même, faites appel à un coach. Il vous aidera à être plus performant, plus efficace et ainsi à atteindre les objectifs que vous aurez définis ensemble.

Si vous voulez également améliorer le bien-être et le développement de vos collaborateurs, le coaching de groupe est particulièrement intéressant.

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