Les stéréotypes et discriminations envers les seniors en France sont profondément ancrés, rendant difficile leur insertion sur le marché du travail, notamment après 50 ou 60 ans. Des stéréotypes qui persistent et freinent l’embauche des seniors Il est indéniable que les préjugés vis-à-vis des seniors restent vivaces en France. L’âgisme, c’est-à-dire la discrimination par l’âge, … Lire la suite de Trouver du travail après 60 ans, voici la meilleure méthode