Les ruptures de contrat de travail impliquent souvent des coûts élevés pour les entreprises, notamment les indemnités à verser aux salariés licenciés. Souscrire une assurance peut s’avérer une stratégie judicieuse pour maîtriser ces dépenses. Les indemnités de licenciement : une obligation légale Lorsque qu’une entreprise décide de rompre le contrat de travail d’un salarié, elle … Lire la suite de Licenciement : cette méthode permet d’économiser des milliers d’euros en frais