EN BREF 💼 La génération Z recherche un travail qui a du sens, mais se heurte à des structures traditionnelles. 📊 Un fossé persiste entre les compétences techniques et interpersonnelles attendues par les employeurs. 🏢 L’authenticité de la culture d’entreprise est cruciale pour l’engagement des jeunes travailleurs. 🌐 Le télétravail offre flexibilité et défis, nécessitant … Lire la suite de Cette génération Z perd 2 emplois sur 3 : quand rêves et réalités du travail s’affrontent brutalement