Le portage salarial est défini par le fait qu’un travailleur indépendant avec le statut de salarié sous-traite à un cabinet spécifique la gestion juridique et administrative de son activité. Il devra en retour payer un pourcentage sur son revenu. Le travailleur indépendant peut alors consacrer l’essentiel de son temps disponible à ses tâches. Un professionnel, … Lire la suite de Le portage salarial : une forme d’emploi qui séduit de plus en plus les cadres