L’idée de JobProd est de présenter des profils de très bons développeurs web recherchant un emploi, auprès de startups appréciées notamment pour la qualité de vie proposée. En plus d’être réactif, efficace et sympa, JobProd a trois particularités qui le distinguent d’un cabinet de recrutement IT.

Tout d’abord, JobProd sélectionne des développeurs, mais aussi des entreprises. Elle recherche des startups où les développeurs s’y épanouissent. Pour le savoir, elle réalise des interviews en interne avec des développeurs qui y travaillent, pour prendre la température : management, technicité et intérêt des projets, atmosphère générale.

Aussi, JobProd exploite des outils internes pour évaluer les candidats comme l’utilisation de tests techniques en ligne. Elle exploite également ses propres techniques de sourcing pour dénicher des candidats talentueux.

Enfin, elle fonctionne comme une véritable place de marché. L’objectif est de regrouper sur une même plateforme un grand nombre de développeurs compétents afin d’être mis en relation avec des startups appréciées. Et ainsi, créer des opportunités !

La vidéo suivante est une présentation de JobProd :

La startup est basée à Nantes et comporte 7 personnes aujourd’hui. Fin 2012, elle compte 70 clients et une communauté de 5 000 développeurs partout en France.

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