Le monde professionnel est souvent perçu comme un lieu de stress, mais certains ont trouvé la clé du bonheur dans leur emploi. Inspirée par les pratiques scandinaves, la règle des trois mètres pourrait bien transformer votre vision du travail. Cette approche, mise en avant par certains experts européens du bien-être, promet de faire de chaque journée de travail une expérience positive et enrichissante sans nécessiter de grands bouleversements. Mais comment une simple règle de trois mètres peut-elle avoir un impact si significatif ?

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Atteindre l’arbejdsglaede : un concept scandinave

En Scandinavie, le concept d’arbejdsglaede représente le bonheur au travail. Cette notion, bien ancrée dans la culture nordique, se traduit littéralement par la joie de travailler. Elle se manifeste par une satisfaction profonde et une absence de stress à l’idée de se rendre au travail chaque matin.

Alexander Kjerulf, un auteur danois, explique que l’arbejdsglaede est une réalité pour de nombreux travailleurs nordiques. Selon Eurostat, une majorité y exprime une grande satisfaction professionnelle. Le secret de ce bonheur résiderait notamment dans une approche simple mais efficace : la règle des trois mètres.

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Comprendre la règle des trois mètres

Meik Wiking, dans son ouvrage Hygge work: Comment trouver le bonheur au travail et dans la vie quotidienne, détaille cette règle. L’idée est de prendre la responsabilité de tout ce qui se trouve dans un rayon de trois mètres autour de soi. Cela implique d’aider un collègue en difficulté ou de résoudre un problème immédiat dans cet espace restreint.

Cette approche ne vise pas à surcharger de travail mais à encourager l’autonomie et la prise d’initiative. Elle permet à chaque employé de devenir maître de son environnement immédiat, favorisant ainsi un sentiment d’empowerment et d’indépendance. Aux jardins Tivoli de Copenhague, cette méthode est appliquée avec succès, chaque employé gérant son espace personnel.

Autres astuces pour atteindre l’arbejdsglaede

Alexander Kjerulf propose également d’autres stratégies pour cultiver l’arbejdsglaede. Par exemple, commencer la journée par un « bonjour de niveau 5 », en saluant chaleureusement ses collègues, ce qui crée un environnement amical et accueillant.

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Un autre conseil est d’adopter un exercice de gratitude quotidien. À la fin de la journée, il est bénéfique de lister trois bonnes choses qui se sont produites au travail. Cela forme le cerveau à voir le positif et à renforcer l’appréciation de son environnement professionnel.

😊 Bonheur Prenez en main votre bonheur au travail avec des actions simples
🤝 Solidarité Responsabilisez-vous en aidant vos collègues dans votre espace de trois mètres
🎉 Célébration Célébrez vos succès pour renforcer le positif dans votre travail

Le rôle de chacun dans la quête du bonheur au travail

Pour préserver le bonheur au travail, il est crucial de prendre la responsabilité de sa propre satisfaction. Attendre des autres qu’ils améliorent notre bien-être peut conduire à la déception. L’arbejdsglaede commence par soi-même, comme le souligne Meik Wiking.

Plutôt que de se laisser submerger par le stress ou le négativisme, il est essentiel de chercher activement à améliorer son expérience professionnelle. Cette quête personnelle est le premier pas vers un environnement de travail épanouissant et satisfaisant.

En fin de compte, le bonheur au travail repose sur des actions simples et individuelles. Que pourriez-vous faire dès aujourd’hui pour rapprocher votre environnement de la règle des trois mètres et atteindre votre propre arbejdsglaede ?

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Lynda, journaliste passionnée par l'entrepreneuriat et les nouveaux business, est diplômée de Paris-Sorbonne et formée en Search Marketing. Alliant écriture et optimisation SEO, elle explore les modèles d'affaires émergents et les opportunités du marché. Contact : [email protected].

9 commentaires
  1. samiaillusionniste le

    La Scandinavie a toujours des concepts intéressants en matière de bien-être. Peut-être que je devrais déménager là-bas !

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