Un dispositif innovant permet aux salariés de se former tout en percevant leur rémunération.
Vous avez peut-être entendu parler du projet de transition professionnelle (PTP), mais connaissez-vous vraiment tous ses avantages ? Ce dispositif, encore méconnu, pourrait bien transformer votre vie.
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Le fonctionnement du PTP
Le PTP a été mis en place en 2019 pour faciliter la reconversion des salariés. Il permet à ceux qui souhaitent changer de métier de s’absenter de leur travail pour suivre une formation. Pendant cette période, ils continuent de recevoir tout ou partie de leur salaire.
Pour accéder au PTP, il faut être salarié du secteur privé, en CDI ou en CDD, et justifier d’une certaine ancienneté dans l’entreprise. Il est également nécessaire de viser une formation certifiante et de soumettre un dossier à une commission paritaire interprofessionnelle régionale.
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Les étapes pour bénéficier du PTP
Une fois le dossier accepté, le salarié doit prévenir son employeur au moins deux mois avant le début de la formation si celle-ci dure moins de six mois. Si la formation dure plus longtemps, le préavis est de quatre mois. L’employeur ne peut pas s’opposer à la formation, mais il peut en reporter la date de départ jusqu’à neuf mois.
Le PTP finance tout ou partie de la formation. Par exemple, Clémence, une cheffe de projet souhaitant devenir data analyst, n’a payé que 900 euros sur un total de 8.500 euros grâce à son compte personnel de formation (CPF) et au PTP.
Les avantages financiers du PTP
Un des grands atouts du PTP est qu’il permet aux bénéficiaires de percevoir entre 60 et 100 % de leur salaire habituel pendant la formation. Ce pourcentage varie en fonction de la rémunération et de la durée de la formation.
Le dispositif peut également prendre en charge des frais annexes tels que les repas, les déplacements et le logement, si la formation se déroule loin du domicile du salarié. En moyenne, le financement débloqué est de 28.000 euros par personne.
| 🔍 | Résumé |
|---|---|
| 📅 | PTP mis en place en 2019 |
| 💼 | Accessible aux salariés du privé |
| 💡 | Soutien financier pour la formation |
| 🏡 | Prise en charge des frais annexes |
Pour bénéficier du PTP, voici les conditions à remplir :
- Être salarié du secteur privé
- Avoir une certaine ancienneté
- Viser une formation certifiante
- Soumettre un dossier à la commission
Le futur après la formation
Mais que se passe-t-il une fois la formation terminée ? Le salarié peut revenir dans son entreprise pour exercer son nouveau métier si une mobilité est possible. Sinon, il peut reprendre son poste initial ou démissionner pour trouver un emploi ailleurs.
Clémence, par exemple, a choisi de démissionner après sa formation en data analyst. Elle prévoit de déménager à Nantes et de commencer une nouvelle carrière à la rentrée de septembre.
Ce dispositif a donné un nouveau souffle à de nombreux salariés. Si vous envisagez de changer de carrière, vous pourriez y trouver une opportunité unique. Êtes-vous prêt à transformer votre avenir professionnel ?
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Super article ! J’aimerais en savoir plus sur les démarches administratives. 😊
Est-ce que les indépendants peuvent bénéficier de ce dispositif ?
Merci pour cette découverte, c’est vraiment motivant !
Ça semble trop beau pour être vrai, il doit y avoir des pièges… 🤔
Quelqu’un a déjà essayé ce PTP ? Des retours d’expérience ?
Si je suis en CDD, est-ce que je peux quand même bénéficier du PTP ?