L’adéquation entre le savoir-être des candidats et la culture d’une entreprise est la première cause de succès lors d’un recrutement. Or 50% des recrutements échouent dans les 18 mois car beaucoup d’entreprises n’ont ni le temps ni les compétences en interne pour évaluer leurs candidatures. C’est à partir de ces constats que Vadequa est né. Vadequa est une solution SaaS innovante de présélection automatisée des candidatures fondé sur le savoir-être et la culture d’entreprise.
Le logiciel teste les candidats en amont de la phase de recrutement et estime leur potentiel d’adaptation dans l’entreprise (intégration, satisfaction, motivation et performance). Pour cela l’outil Vadequa évalue scientifiquement l’adéquation entre le savoir-être du candidat et l’environnement dans lequel il sera amené à travailler.
SaaS, Simple et Scientifique, Vadequa permet aux entreprises de gagner du temps dans les recrutements. Car le logiciel va analyser et présélectionner les candidatures et permettra de se concentrer sur les candidats à haut potentiel. Ceci réduira le nombre et la durée des entretiens. Il permet également de recruter les meilleurs candidats puisqu’ils seront en adéquation en terme de personnalité et de valeurs avec les attentes de l’entreprise.
- Site web : http://fr.vadequa.com
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